MURCの経営幹部育成研修を調査

三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)が提供する企業内研修について調査しました。
本記事では、経営幹部育成に関連する研修の特徴や受講方法、会社概要を解説します。経営人材育成や階層別研修を検討している方は、ぜひご覧ください。

MURCの
経営幹部育成研修が
選ばれるポイント

MURCでは、企業内研修として、企業ごとの課題や人材育成方針に応じた研修プログラムを提供しています。公開型の単発セミナーだけでなく、法人向けの研修設計を相談できる点が特徴です。

公式サイトの企業内研修ページでは、階層別研修やテーマ別研修など、企業の人材育成ニーズに合わせた研修サービスが紹介されています。経営幹部育成においても、企業ごとの経営課題や人材要件に沿って、研修内容を検討する形式が想定されます。

MURCは、コンサルティング、政策研究、会員・人財開発、調査などを手がける三菱UFJフィナンシャル・グループのシンクタンク・コンサルティング会社です。人材育成だけでなく、経営課題や組織課題の整理を含めて相談できる点が強みといえます。

参照元:MURC公式HP(https://www.murc.jp/training/)

MURCが
提供する経営幹部育成研修を紹介

対象者学習内容カリキュラム費用
企業内研修企業の役員、経営幹部、管理職、次世代リーダーなど。詳細は要問合せ階層別・テーマ別の人材育成。経営幹部育成に関する詳細テーマは要問合せ公式サイトに個別カリキュラムの記載がありませんでした。公式サイトに記載がありませんでした。

※企業内研修は、企業ごとの課題や対象者に応じて内容が変わると考えられます。費用、日数、実施形式は問い合わせが必要です。

企業内研修

MURCの企業内研修は、企業の人材育成課題に合わせて研修内容を設計する法人向けサービスです。

経営幹部育成に関しては、今回確認した範囲では、特定の「経営幹部育成研修」という個別プログラム名や詳細カリキュラムは確認できませんでした。そのため、経営幹部、次世代リーダー、管理職層など、対象階層に応じた研修テーマの有無を問い合わせる必要があります。

MURCは、経営・組織・人材に関するコンサルティング機能も持つため、研修単体ではなく、人材要件の整理や育成体系設計と合わせて相談したい企業に適しています。

MURCの
経営幹部育成研修を導入した事例

公式サイトでは、今回確認した範囲において、経営幹部育成研修に限定した導入企業名や個別事例は確認できませんでした。

導入実績や事例を確認したい場合は、問い合わせ時に、経営幹部層・管理職層・次世代リーダー層の研修事例の有無を確認するとよいでしょう。

経営幹部育成における
MURCの評判

公式サイトでは、経営幹部育成研修に関する具体的な受講者コメントや評判は、今回確認した範囲では掲載されていませんでした。

研修効果や受講者満足度を比較したい場合は、提案時に受講者アンケート、継続実施企業の有無、同階層向けの実施実績を確認することをおすすめします。

経営幹部育成における
MURCの実績

MURCは、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社として、コンサルティング、政策研究、会員・人財開発、調査・開発などの事業を展開しています。

会社概要によると、本社は東京都港区虎ノ門にあり、東京・名古屋・大阪の国内拠点に加えて海外拠点も有しています。経営や人材に関する幅広い支援機能を持つ会社として、企業内研修サービスを提供しています。

参照元:MURC公式HP(https://www.murc.jp/corporate/about/)

MURC
の研修で得られること

MURCの企業内研修では、企業ごとの人材育成課題に合わせて、階層別・テーマ別の研修を設計する機会が得られます。

経営幹部育成を検討する場合は、研修単体だけでなく、経営課題や人材要件の整理を含めた相談ができるかを確認するとよいでしょう。

経営幹部の育成研修を選ぶ際には、どのような役職を目指しているのかを考慮に入れて研修を選ぶことが重要です。
本サイトでは、「事業部長候補向け」「現地法人の代表候補向け」「次期後継者候補向け」という対象者別でおすすめの経営幹部育成研修を紹介しているので、ご参照ください。

MURCの
経営幹部・経営人材育成セミナー

公式サイトでは、企業内研修のほか、公開セミナーや人材育成に関するサービスが案内されています。ただし、経営幹部育成に限定した具体的なセミナー名は確認できませんでした。

最新のセミナー情報は、MURC公式サイトのセミナー・研修情報から確認してください。

MURCの
経営幹部育成研修の受講方法

MURCの企業内研修は、法人向けに問い合わせて相談する形式です。自社の課題、対象者、実施目的、希望日数などを整理したうえで問い合わせると、研修設計を相談しやすくなります。

申し込み・問い合わせプロセス

公式サイトの企業内研修ページから問い合わせが可能です。費用、実施形式、カリキュラム、講師派遣の可否などは、問い合わせ後に確認する必要があります。

開催形式・場所

開催形式や場所は、公式サイト上では詳細が確認できませんでした。集合研修、オンライン研修、講師派遣などの対応可否は問い合わせが必要です。

MURCのまとめ

MURCの企業内研修は、企業ごとの人材育成課題に合わせて設計する法人向け研修サービスです。経営幹部育成を含め、階層別・テーマ別の育成施策を検討したい企業に適しています。

ただし、公式サイト上では経営幹部育成に特化した個別プログラム名、費用、導入事例、評判は限定的です。比較検討時には、具体的な研修事例やカリキュラム案を問い合わせるとよいでしょう。

また、本サイトは経営幹部の育成に関する情報に特化した情報をまとめています。
「事業部長候補向け」「現地法人の代表候補向け」「次期後継者候補向け」という対象者別のおすすめの研修プログラム提供会社も紹介していますので、比較・検討の材料としてご活用ください。

MURCの概要

社名三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
所在地〒105-8501 東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
電話番号03-6733-1000(代表)
URLhttps://www.murc.jp/

経営幹部に必要な能力が身につく
対象者別の育成プログラム3選

経営幹部育成は、誰を育てるかによって選ぶべきプログラムが異なります
ここでは、事業部長候補・現地法人の代表候補・次期後継者候補の3タイプに分けて、相性のよい研修プログラムを紹介します。

【事業部長候補】向け

経営変革を担う人材の育成なら

Aoba-BBTの
『BBT経営塾』

Aoba-BBT
引用元:Aoba-BBT公式HP
(https://go.bbt757.com/keieijuku-lp/)
経営視点と構想力を鍛える
実践型プログラム

実在企業の課題をもとに考え抜く演習や、異業種の受講者との議論を通じて、経営判断力・戦略思考・構想力を磨けるプログラムです。部門最適ではなく、全社視点で考えられる人材を育てたい企業に向いています。

▼カリキュラム実例▼
Real Time Online Case Study
実在企業の課題に対し、「自分が経営者ならどう動くか」を考えるケース演習です。情報収集から分析、打ち手の構想までを実践的に学べます。
現代の経営戦略を学ぶ
社会・経済・テクノロジーの動向をテーマに、経営者が押さえるべき論点を多角的に議論し、意思決定に必要な視座を養います。

【現地法人の代表候補】向け

グローバルリーダー育成なら

グローバル・エデュケーションの
『企業研修プログラム』

グローバル・エデュケーション
引用元:グローバル・エデュケーション公式HP
(https://www.globaledu-j.com/)
海外拠点で成果を出すための
判断力と適応力を養う

異文化理解や現地適応力に加え、実務を想定したトレーニングを通じて、グローバルな経営視点と現地スタッフとの協働力を身につけられるプログラムです。赴任前後の育成を強化したい企業に向いています。

▼カリキュラム実例▼
エグゼクティブ・エデュケーション
海外拠点や部門を担うリーダー向けの短期集中コースです。世界の教授陣とのディスカッションや360度評価を通じて、視野と人脈を広げられます。
Global Boot Camp
異文化理解と異業種交流を軸に、6か月でグローバル人材への意識変革を促すプログラムです。事前課題や学習サポートも用意されています。

【次期後継者候補】向け

事業承継のためのインプットなら

インソースの
『後継者育成計画』

インソース
引用元:インソース公式HP
(https://www.insource.co.jp/kenshu/successionplan-top.html)
不足しやすい知識や判断力を
体系的に補える

階層別テストやケース演習を通じて、後継者候補に必要な意思決定力・リーダーシップ・経営知識を整理して強化できるプログラムです。事業承継に向けて、必要な知識を計画的に補いたい企業に向いています。

▼カリキュラム実例▼
階層別テスト(上級管理職向け)
経営戦略・リスク・人材・コスト・プロジェクト」などのテーマから、後継者候補に必要な知識と活用力を可視化します。
経営シミュレーション実践型プログラム
経営を疑似体験できるeラーニングを通じて、資金繰りや事業運営の判断を実践的に学べるプログラムです。事業承継を見据えた学習にも適しています。